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标题: 被排挤，是主动离职，还是战斗到底？ [打印本页]

作者: 唐宋元明清 时间: 2016-3-4 22:40
标题: 被排挤，是主动离职，还是战斗到底？
浅文一篇，与大家分享，来源网络。

职场圈子，每天上演着争权夺利的戏码，而排挤和被排挤，则是其中最常惯用的折磨人手段。如果你被领导和同事排挤，你会怎样解决，是主动离职？还是战斗到底？

职场常见的被排挤行为：

1、你应该要参加某个会议，但没人邀请你去；

2、同事们聚在一起热闹地聊天，但当你走过去，他们立刻变安静；

3、身边的人总是说酸化挤兑你；

4、领导将本属于你的工作，布置给别人，故意冷落你；

5、处处找茬，做什么事都会被否定。

针对职场“被排挤”的欺凌情况，研究人员访问了90名管理者对工作中被排挤和欺凌现象的感受。结果发现，47%感觉到被排挤的人倾向辞职，剩下的则会继续坚持。

人，总是要在困难中学会成长，不能因为一时的磨难，就选择逃避。你可以一走了解，但你能保证，下一个单位，就不会碰到类似的事情吧？

身边有很多朋友，正在遭受排挤或曾经遭受过排挤。而他们中的大多数，都是选择坚持。而坚持的人中，90%在一段时间后，都会拨开云雾见青天。

举个最突出的例子。27年前，乔布斯与当时任苹果公司CEO的约翰·斯卡利因经营理念上的差异而针锋相对，最后董事会选择了斯卡利，乔布斯出局。但他现在可是被称为“上帝”的人。

职场，越是独立的人，越不容易受欺负。想开点，别管太多。别管他们怎么做，你就坚持，把自己的任务完成好就ok。别人越是等着看你笑话，你越不闹笑话给他们看。凭什么咱们走啊？！咱就是不走，气死他们。

作者: LCEPKS 时间: 2016-3-5 11:07
恩楼主说的对。自己一方面把技术练起来，另一方面也得有点情商才好。。

作者: 307438782 时间: 2016-3-14 17:36
如果发生了第二点，你更应该反思你身上出了什么问题。一个人排挤你是那个人的问题，大家都排挤你那就是你自己的问题了。有点跑题，但是也是实话……

作者: 15869335560 时间: 2016-3-16 14:49

307438782 发表于 2016-3-14 17:36
如果发生了第二点，你更应该反思你身上出了什么问题。一个人排挤你是那个人的问题，大家都排挤你那就是你自 ...

有道理,多多反思的心态很好

作者: gubai0348 时间: 2016-3-25 13:28
职场是一个玄而又玄的地方。
要学会正面思考每一个现象。不要急着定义自己为被排挤对象：因为除非你已经非常明确的发现自己被排挤了（到人群里，别人让你走开，上司直接让你滚蛋）。否则请千万千万不要认为自己被排挤了（肥皂剧里写的的太多了）：
1、你应该要参加某个会议，但没人邀请你去，很有可能是安排的人忘记了，记得原谅她；
2、同事们聚在一起热闹地聊天，但当你走过去，他们立刻变安静，很有可能是boss在你后面，也可能别人讲的话涉及你，但不适合你听到，假装不知道，开个玩笑，化解尴尬才是你该做的；
3、身边的人总是说酸化挤兑你，很有可能是那人开玩笑，只是拿不准分寸而已，你可以向对方开一个更合理的玩笑；
4、领导将本属于你的工作，布置给别人，故意冷落你，很有可能是老板看你太辛苦，找人给你分担工作而已，说不定还要给你提拔，在给你安排接班人；
5、处处找茬，做什么事都会被否定，你真的确定自己做的很到位？

乔布斯被苹果董事会放弃了，他通过自己的努力争取到董事会的同意，又返回到苹果公司的ceo，这才是他强大的地方。什么地方跌倒，什么地方证明自己。

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